1、基本工資調至24,000元，時薪調整至160元

基本工資自110年1月1日起，月薪由新臺幣（以下同）23,800元調整至 24,000元，時薪由158元調整至160元，對於按月計酬勞工不得低於24,000元，按時計酬者不得低於160元，按日計酬者之日薪，在法定正常工作時數內，不得低於160元乘以工作時數之金額。

2、勞保普通事故保險費率調高為11.5%（含就業保險費率1%）

調高後每年可增加約新台幣197億元保費收入。月薪2萬4000元者， 勞工自行負擔保費增加24元；月薪4萬5800元者，勞工自行負擔保費增加46元，雇主每月則需多付84元至160元。

3、健保費率將從4.69%調漲至5.17%；補充保費費率從1.91%調漲至2.11%

健保費率從現行4.69%漲至5.17%，補充保費費率連動調整，從1.91%漲至2.11%，受僱者平均每人每月保費增加63元，7成以上每月增加70元以內，根據110年度的健保投保金額分級表，投保薪資為4萬2000元的上班族，單身每月約需多負擔60元，一家4口每月多負擔242元，雇主多支出191元。

4、國民年金保險(俗稱國保)費率調漲至9.5%

1月1日起，國民年金保險保險費率調高0.5%，由原來的9%調整為9.5%。約有302萬人保費須多繳，其中270萬一般身分者，每個月多繳55元；中低收入戶、中度及輕度身心障礙者、所得未達一定標準者(自付30%至60%)每人每月自付保險費將增加27至42元。